Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
NVA Canada se consacre aux animaux de compagnie et aux personnes qui les soignent. Nos directeurs d'hôpitaux jouent un rôle essentiel à cet égard. Nous voulons tirer parti de vos compétences en leadership, de votre sens des affaires et de votre amour des animaux pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Le leadership orienté vers autrui de NVA Canada met l'accent sur la croissance et le bien-être de ses employés, ainsi que sur les décisions qu'ils prennent pour améliorer notre communauté.
Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
Nous nous motivons à innover, à être créatifs, à améliorer nos services et à élargir nos activités afin de diffuser notre mission, de maximiser notre potentiel et de consolider notre avenir.
Nous visons l’excellence et nous acceptons réciproquement la responsabilité de respecter nos engagements.
Nous communiquons avec transparence et respect, afin de susciter la confiance et la collaboration au sein de nos équipes. Nous procédons de la bonne façon pour obtenir du succès.
Nous sommes authentiques, attentionnés et cherchons le bien-être de tous. Nous prenons soin de créer un environnement sûr et diversifié, où les individus sont dévoués, sains, valorisés et reconnus.
Nous sommes très heureux de réunir nos gestionnaires d'établissements afin qu'ils nouent des liens personnels et qu'ils développent les valeurs de notre communauté. Lors de ces ateliers, les directeurs d'hôpitaux se verront offrir des possibilités de formation dans les domaines suivants :
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